為了加強與新入職的銷售人員的交流溝通，進一步了解他們的思想、工作情況，同時也讓新員工詳細了解公司的產品、技術、流程、銷售政策等，幫助他們盡快融入工作，由副總裁兼銷售總監黃燦錫牽頭召開新員工座談會。座談會于
4月12日上午十點半在公司第三會議室舉行，主要參會人由新近入職的銷售各部員工組成，另邀請了總裁辦、人力資源派員列席會議。
會上，各位新員工分別談了自己入職一段時間以來工作開展情況，包括下一步工作計劃。黃總認真聽取了大家的想法和建議，并逐一進行了有針對性的解答、點評。他說，銷售工作本身就是非�？嗟墓ぷ�，需要大家及時轉變觀念，做好吃苦準備，要有做冷板凳的心理準備。同時公司也會從各方面對銷售人員的成長提供幫助，包括將提供完善的培訓計劃，將在產品技術及銷售技巧上經常安排培訓，幫助大家熟悉產品，順利開展工作。同時黃總還詳細介紹了公司的市場戰略，下一步工作重點以及我們的銷售政策，鼓勵大家盡快融入公司。
此次會議以較輕松的座談會形式進行，取得了較好的交流效果。通過此次座談會，新員工感受到華通大家庭的關愛之情，也進一步增強了做好工作的信心，紛紛表示一定通過努力扎實的工作，盡快融入集體，盡快熟悉項目，為公司的發展做出貢獻。
|
